Bewerben trotz Corona-Krise

Wir haben unsere Prozesse soweit angepasst, dass Sie von der Stellensuche über Interview und Einstellung bis zur Einarbeitung komplett digital betreut werden. Kein Handshake notwendig!

Seit Beginn der Pandemie haben wir weiterhin erfolgreich Personal eingestellt. Und wir planen auch nicht, das jetzt zu ändern. In diesem Jahr haben wir zum Beispiel genauso viele Auszubildene eingestellt, wie in 2019.

Wir sind uns bewusst, dass man einen authentischen Eindruck in das Unternehmen erst dann bekommt, wenn man sich vor Ort umsehen kann.

Unser Ziel ist natürlich, die Unterschiede zwischen dem digitalen Bewerbungsprozess und dem Bewerbungsprozess mit direktem persönlichen Kontakt so gering wie möglich zu halten. Das wird nicht zu 100% funktionieren. Bei uns zählt der Ansatz "Safety first" und die Bedürfnisse von Ihnen als Bewerber stehen bei uns im Fokus.

• Kleiden Sie sich so, wie sie es auch für ein Bewerbungsgespräch vor Ort machen würden. Bei uns herrscht der "Business Casual" Kleidungsstil vor. Anzug und Krawatte sind daher kein Muss!
• Stellen Sie sicher, dass Ton und Bild gut funktionieren.
• Üben Sie vorher. Nehmen Sie sich auf oder üben Sie den Ablauf mit einer/einem Bekannten.
• Legen Sie das Handy weg und stellen Sie es auf leise - solange Sie das Gespräch nicht darüber führen, selbstverständlich.
• Achten Sie darauf, dass Ihr "Drehort" aufgeräumt, leise und gut ausgeleuchtet ist.
• Schauen Sie in die Kamera.
• Ganz ruhig bleiben! Wir sind auch alles Menschen und es kann gut sein, dass die Person Ihnen gegenüber ebenfalls in der eigenen Küche sitzt . Auch Performance-Störungen kommen vor. Bleiben Sie ruhig und beheben Sie das Problem gemeinsam.