Underwriter:in Stellenangebote HDI Group Versicherung

Werde Underwriter:in bei der HDI Group. Für Berufseinsteiger:innen und erfahrene Underwriter:innen - Hier findest du unsere offenen Stellen.

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Bewerben, auch wenn es nicht zu 100% passt

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Underwriting Stellenangebote bei der HDI Group

Die HDI Group bietet spannende Stellenangebote im Bereich Underwriting, bei denen Bewerber:innen die Möglichkeit haben, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten in einem dynamischen und internationalen Umfeld einzusetzen. Als Teil eines engagierten Teams kannst du dazu beitragen, dass die HDI Group ihre Kund:innen auf der ganzen Welt optimal betreuen kann. Die HDI Group fördert aktiv die berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter:innen und bietet attraktive Vergütungspakete und Zusatzleistungen. Wenn du eine Leidenschaft oder das Interesse für Versicherungen und Risikomanagement hast und Teil eines erfolgreichen Unternehmens werden möchtest, bist du bei der HDI Group genau richtig. Werde Teil unseres Teams und bewirb dich noch heute!

Häufige Fragen zu Underwriting Stellenanzeigen bei der HDI Group

Wie bewerbe ich mich?

Bewirb dich einfach direkt über unser Online Formular. Such dir weiter oben eine passende Stelle raus und klicke auf den Bewerben-Button. Dort kannst du deine Unterlagen einfach hochladen.

Was verdient man im Underwriting

Das Gehalt für Underwriter:innen hängt von verschiedenen Faktoren ab: Erfahrung, Ausbildung und Arbeitsort.

Grundlegend kann man sagen, dass das Gehalt von Underwriter:innen im Schnitt zwischen 50.000 € und 75.000 € variiert.

Bei der HDI Group bieten wir außerdem verschiedene Zusatzleistungen wie ein 13. und 14. Gehalt, Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und mehr.

Was sind die Voraussetzungen, um als Underwriter bei der HDI Group zu arbeiten?

Die Voraussetzungen variieren je nach Stelle, aber in der Regel wird ein Bachelor- oder Master-Abschluss in einer relevanten Disziplin (z.B. Versicherungswissenschaften, Wirtschaft, Finanzen oder Recht) erwartet. Erfahrungen im Bereich Versicherung und Risikomanagement sind von Vorteil, aber nicht immer notwendig.

Was sind die typischen Aufgaben von Underwriter:innen?

Underwriter:innen sind für die Bewertung von Risiken und die Festlegung von Versicherungstarifen zuständig. Dazu müssen sie eine gründliche Analyse von Versicherungsanträgen, Schadenmeldungen und anderen relevanten Daten durchführen. Sie treffen Entscheidungen darüber, welche Risiken akzeptiert werden und welche nicht, und bestimmen die angemessenen Versicherungsprämien. Sie müssen auch eng mit anderen Abteilungen wie Schadenregulierung, Rechtsabteilung und Vertrieb zusammenarbeiten.

Wie sieht ein typischer Arbeitstag im Underwriting aus?

Ein typischer Arbeitstag für Underwriter:innen besteht aus der Überprüfung von Anträgen, Analyse von Risiken, Verhandlungen mit Kund:innen und Vermittler:innen sowie der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen. Sie müssen auch regelmäßig Schulungen und Weiterbildungen absolvieren, um über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Versicherung auf dem Laufenden zu bleiben.

Welche Fähigkeiten sind für eine Karriere als Underwriter:in wichtig?

Unter anderem sind gute analytische Fähigkeiten, eine sorgfältige Arbeitsweise, Entscheidungsfindungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit wichtige Eigenschaften für eine Karriere als Underwriter:in.

Wie kann ich mich auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten?

Eine gründliche Recherche zum Unternehmen und der spezifischen Stelle ist wichtig, um sich auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten. Es ist auch hilfreich, typische Interviewfragen und -antworten zu üben und sich über die aktuelle Lage und Trends in der Branche zu informieren.

Welche Karrieremöglichkeiten gibt es für Underwriter bei der HDI Group?

Es gibt eine Vielzahl von Karrieremöglichkeiten für Underwriter:innen bei der HDI Group. Einige mögliche Karrierestufen sind Junior Underwriter:innen, einfache Underwriter:innen, Senior Underwriter:innen, Teamleiter:innen, Abteilungsleiter:innen und Bereichsleiter:innen.

Es besteht auch die Möglichkeit, in andere Abteilungen wie Schadenregulierung, Vertrieb oder Risikomanagement zu wechseln. Die Weiterbildung und der Erwerb von Zertifizierungen können auch dazu beitragen, die Karrierechancen zu verbessern und höhere Positionen zu erreichen.