Mit diesem Gedanken ist vor wenigen Wochen unser Corporate Influencer Programm gestartet. Ich durfte den Auftakt in Hannover persönlich begleiten – ein Moment, der gezeigt hat: Hier geht es nicht um Strategien auf dem Papier, sondern um gelebte Kultur. Um Menschen, die Haltung zeigen und bereit sind, unsere Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten.

18 Kolleg:innen sind aufgebrochen, um als sogenannte Culture Companions einen neuen Weg zu gehen. Culture Companions – das ist unser Ansatz von Corporate Influencern bei HDI. Dabei geht es nicht um eine rein unternehmerische Perspektive, sondern um die Menschen bei HDI. Sie stehen im Mittelpunkt unseres Handelns und prägen die Kultur, die uns ausmacht. Als Culture Companions geben sie dieser Kultur eine Stimme und machen sie erlebbar. Ihre individuellen Erfahrungen und Perspektiven bereichern das Programm und machen unsere gemeinsame Arbeit wirkungsvoll.
Zum Auftakt haben wir über unsere Performance Culture gesprochen, über Wirkung, Purpose und darüber, was es bedeutet, Verantwortung für die eigene Stimme zu übernehmen. Denn Sichtbarkeit gelingt nur mit Menschen, die authentisch kommunizieren und zeigen, wofür HDI steht.
Bevor es nun richtig losgeht, möchte ich unseren 18 Culture Companions etwas mit auf den Weg geben: Ich bin stolz und dankbar, dass ihr euch auf diese Aufgabe einlasst. Mit eurem Engagement und eurem Gespür für das, was HDI ausmacht, übernehmt ihr eine wichtige Rolle. Ihr zeigt, dass Unternehmenskultur kein abstraktes Konzept ist, sondern etwas, das täglich durch Menschen gelebt und gestaltet wird.
Ich wünsche euch viel Freude und Mut auf dieser Reise. Eine Reise voller Begegnungen, Entwicklung und Inspiration. Diese Geschichten schaffen Nähe sowie Vertrauen und zeigen, was uns bei HDI besonders macht.

