Social Media & Online-Präsenz

Für mich persönlich war dieses Modul ein kleiner Sprung ins kalte Wasser: Social Media ist ein enorm wichtiges Thema für unsere Corporate Influencer und dementsprechend wurden auch unsere entwickelten Ausbildungsinhalte auf die Probe gestellt. Uns war wichtig zu vermitteln, dass Social Media kein Selbstzweck ist, sondern eine Chance, Haltung zu zeigen, Themen sichtbar zu machen und gemeinsam mit den Interessengruppen rund um HDI in den Dialog zu treten.

Der Workshop begann zunächst mit einer gemeinsamen Einordnung: Wo stehen wir als Unternehmen – und als Einzelne – in der sich rasant wandelnden Medienwelt? Daten und Impulse zum Medienverhalten machten schnell deutlich: Wer Menschen erreichen will, muss dort präsent sein, wo Gespräche entstehen. Social Media ist längst mehr als Marketing – es ist Meinungsbildung, Netzwerk und Feedbackkanal zugleich.

Es folgte ein Crashkurs zu den Funktionslogiken der großen und relevanten Plattformen – von LinkedIn über Instagram bis TikTok. Für mich war es besonders spannend zu sehen, wie schnell sich die Culture Companions in diese Themen eingearbeitet haben – mit klugen Nachfragen und einem echten Gespür dafür, was und wie sie kommunizieren möchten. An Ideen mangelte es auf jeden Fall nicht, allerdings vielleicht ein wenig an der Grundlagenarbeit.

Apropos Grundlagenarbeit: Ein interaktives Element des Tages war die ABC-Methode zur Themenfindung. Die Companions sammelten Themen, die sie persönlich, ihre jeweiligen Zielgruppen oder ihr soziales Umfeld bewegen, und strukturierten diese dann weiter zu Fokus- und Kontextthemen.
Besonders bereichernd war es zu beobachten, wie aus vagen Ideen plötzlich klare Narrative wurden. Themen wie psychologische Sicherheit, moderne Führung, Digitalisierung oder Diversität wurden greifbar und begannen, sich in eine eigene, individuelle Content-Strategie zu übersetzen. Für manche stand bereits nach dieser Einheit fest: „Das Thema begeistert mich – das wird mein Thema!”

Im zweiten Teil des Ausbildungsmoduls ging es um die Definition von Zielen. Alle Companions arbeiteten an ihren eigenen Visionen, leiteten dann Missionen ab – und formulierten daraus konkrete Ziele für sich. Nachdem unsere Companions nun wussten, wo sie sich selbst verorten, stellte sich die nächste Frage: Wer soll eigentlich erreicht werden? Welche Bedürfnisse und Interessen haben meine potenziellen Zielgruppen? Und wie kann ich meine Inhalte so gestalten, dass sie diesen Bedürfnissen entsprechen? Diese Fragen halfen dabei, Kommunikation nicht nur aus der eigenen Perspektive, sondern auch aus der Perspektive der Adressat:innen zu denken – ganz im Stil von HDI.

Was nehme ich aus dem Tag mit? Die Culture Companions wachsen mit jedem Modul stärker in ihre Rolle hinein. Sie entwickeln ein Gespür für Wirkung, Verantwortung und kreative Spielräume. Der Workshop war geprägt von Offenheit, Lernbereitschaft und echtem Spaß an Kommunikation.
Ich freue mich sehr darauf, die entwickelten Themen nun wachsen zu sehen – auf LinkedIn, auf Veranstaltungen, im Intranet und Co. Ich bin richtig gespannt, welche einzigartigen Geschichten die Culture Companions noch schreiben werden.

H2 war der zweite Meilenstein in der ersten und einzigen Corporate Influencer Ausbildung bei HDI und hat gezeigt: Die Community ist bereit. Und sie hat etwas zu sagen.