Unsere Mitarbeiter­vorteile

Wir schätzen die Leistung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – genauso wie neue Blickwinkel und Arbeitsweisen. Darum erwartet Sie bei uns ein Umfeld, das Selbstvertrauen stärkt und Rückhalt bietet. So haben Sie den nötigen Freiraum, um wirklich etwas zu verändern. Wir bieten Ihnen ein modernes, flexibles Arbeitsumfeld, in dem Sie bei Ihren täglichen Aufgaben sowie bei der Vereinbarung Ihres Berufs- und Privatlebens gleichermaßen unterstützt werden.

Im Folgenden finden Sie einen Überblick, welche Benefits Sie bei uns erhalten. Bitte beachten Sie, dass wir Ihnen je nach Standort, Funktion oder Gesellschaft unterschiedliche Leistungen anbieten.

Gehalts- und Urlaubsanspruch

Wir bei der HDI Gruppe sind überzeugt: Wer viel leistet, muss entsprechend vergütet werden und braucht zwischendurch genügend Zeit für den persönlichen Ausgleich.
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Attraktives Gehalt

Wir vergüten nach Tarifvertrag. Neben ihrem Grundgehalt erhalten unsere Mitarbeiter individuelle Sonderzahlungen wie ein 13. und 14. Gehalt.

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30 Tage Urlaub

Wir bieten unseren Kollegen pro Jahr 30 Tage Urlaub. Zudem haben Sie bei uns die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit nach Absprache für einen Zeitraum von sechs bis zwölf Monaten zu verändern.

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Flexible Arbeits­zeiten

Unsere Gleitzeitregelungen und flexiblen Arbeitszeitmodelle ermöglichen Ihnen genau die Balance zwischen Arbeit und Freizeit, die zu Ihrem ganz persönlichen Leben passt.

Vielfältige Unterstützung

Wir möchten unseren Mitarbeitern dabei helfen, ihr Berufs- und Privatleben so gut wie möglich miteinander zu vereinbaren – ganz gleich, in welcher Lebensphase sie sich gerade befinden.
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Mobiles Arbeiten

Bei uns erwartet Sie ein Umfeld, das Ihnen das Arbeiten erleichtert – am Arbeitsplatz und unterwegs. Zudem können unsere Mitarbeiter über uns Hardware für den Privatgebrauch steuerlich vergünstigt beziehen.

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Familien­förderung

Unsere Mitarbeiter mit Kindern unterstützen wir mit individuellen Leistungen in verschiedenen Lebensphasen. An einigen Standorten bieten wir auch die Möglichkeit, ein Eltern-Kind-Büro zu nutzen.

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Mitarbeiter­rabatte

Bei der HDI Gruppe profitieren Sie als Teil des Konzerns von Versicherungsprodukten zu attraktiven Konditionen – inklusive individueller Beratung durch Ihre erfahrenen Kollegen.

Weiterentwicklung und Agilität

Wir können nur erfolgreich sein, wenn wir uns immer wieder verändern. Um gemeinsam weiterzukommen, unterstützen wir unsere Mitarbeiter in ihrer individuellen Entwicklung und mit einem fördernden Arbeitsumfeld.
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Individuelle Weiter­entwicklung

Wir schätzen Mitarbeiter mit Wissensdurst. Darum fördern wir Ihre fachliche Weiterbildung – zum Beispiel mit Fortbildungen, fachspezifischen Seminaren oder einem berufs-begleitenden Studium.

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Agiles Arbeits­umfeld

Unsere Neugier treibt uns an. Durch agile Arbeitsweisen kommen wir gemeinsam weiter und können unsere Ziele schneller erreichen. Dabei arbeiten wir teamübergreifend und mit neuesten Methoden, wie z. B. Scrum oder Pair Programming.

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Gesundheits­management

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Wir fördern sie mit Präventionsmaßnahmen und einem breiten Sportangebot – von Aerobic über Rückenkurse und Yoga bis hin zu Zumba.

Sozialleistungen

Wir möchten, dass unsere Kollegen sich bei uns im Unternehmen wohlfühlen und gut abgesichert sind. Darum bieten wir Ihnen vielfältige Sozialleistungen.
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Betriebliche Alters­versorgung

Unsere Aufgabe ist es, vorauszuschauen. Darum sorgen wir für unsere Mitarbeiter vor: mit einer betrieblichen Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen.

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Jobticket

Sie fahren mit öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit? Wir bezuschussen den Erwerb eines Monatstickets, das sogenannte Jobticket.

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Kantine

Auch das leibliche Wohl unserer Kollegen liegt uns am Herzen. Daher gibt es in unserer Mitarbeiterkantine jeden Tag abwechslungsreiche und ausgewogene Gerichte.

Ihre Anreise
Ebike-Leasing

Mit dem HDI eMobility-Programm können Mitarbeiter ein Pedelec oder E-Roller für den privaten Gebrauch über den Konzern bestellen. Sie sparen Steuern, da die Raten direkt vom Bruttolohn abgezogen werden.

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Hardware Leasing

Bei uns können Sie die neuesten Smartphones, Smartwatches, Tablets und Computer aller gängigen Hersteller bestellen und diese per Gehaltsumwandlung für 24 Monate leasen.

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Wäscheservice

Ran an die Wäsche! Mitarbeiter können ihre Wäsche an speziellen Servicestationen abgeben und erhalten sie dort gewaschen und gebügelt zurück.

Bewerben trotz Corona!

Bei uns ist das kein Problem. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!