Starten Sie Ihre Karriere in einem Arbeitsumfeld, das Ihr Selbstvertrauen stärkt und Ihnen Rückhalt bietet. Bei der HDI Group haben Sie die Chance, eigene Ideen einzubringen und diese zu verwirklichen. Als eine der größten europäischen Versicherungsgruppen bieten wir Berufseinsteigern und Absolventen spannende Möglichkeiten für ihren Start in den Beruf. Wir fördern Sie kontinuierlich auf Ihrem Weg: durch verantwortungsvolle Aufgaben, agile Arbeitsmethoden, interdisziplinäres Teamwork und individuelle Weiterbildung.
Entscheiden Sie sich für den Direkteinstieg oder ein Traineeprogramm. Wir versprechen Ihnen: Bei der HDI Group können Sie mit Ihrer Arbeit viel bewegen und die Versicherungswelt (um)gestalten!
Ihre Einstiegsmöglichkeiten
Direkteinstieg
Du verfügst über erste Berufserfahrungen oder hast sogar schon ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit bei uns absolviert? Dann hast du gute Chancen auf einen Direkteinstieg bei uns – und auf vielfältige Karriereperspektiven!
Wir bieten dir verschiedene Traineeprogramme mit unterschiedlichen Schwerpunkten. Als Trainee hast du die Chance, erste Praxiserfahrungen zu sammeln und wirst optimal auf deine Tätigkeit nach dem Programm vorbereitet.
Du kommst aus einer anderen Branche? Kein Problem. Auch als Quereinsteiger:in kannst du Karriere in der Versicherungswelt machen. Finde hier heraus wie das bei uns geht und was das bedeutet.
Unsere Neugier treibt uns an. Durch agile Arbeitsweisen kommen wir gemeinsam weiter und können unsere Ziele schneller erreichen. Dabei arbeiten wir teamübergreifend und mit neuesten Methoden wie z. B. Scrum oder Pair Programming.
Flexible Arbeitszeiten
Unsere Gleitzeitregelungen und flexiblen Arbeitszeitmodelle ermöglichen Ihnen genau die Balance zwischen Arbeit und Freizeit, die zu Ihrem ganz persönlichen Leben passt.
Netzwerk und Communities
Wissensaustausch und Networking sind wertvolle Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Deshalb tauschen wir uns mit Kollegen und Externen regelmäßig über aktuelle Themen aus und blicken gemeinsam über den Tellerrand.
Individuelle Weiterbildung
Wir schätzen Mitarbeiter mit Wissensdurst. Darum fördern wir Ihre fachliche Weiterbildung, z. B. mit Fortbildungen, fachspezifischen Seminaren oder einem berufsbegleitenden Studium.
Attraktive Vergütung
Wir vergüten nach Tarifvertrag. Neben ihrem Grundgehalt erhalten unsere Mitarbeiter individuelle Sonderzahlungen wie ein 13. und 14. Gehalt.
30 Tage Urlaub
Wir bieten unseren Kollegen pro Jahr 30 Tage Urlaub. Zudem haben Sie bei uns die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit nach Absprache für einen Zeitraum von sechs bis zwölf Monaten zu verändern.
Vielfältige Mitarbeiterbenefits
Bei der HDI Group profitieren Sie von zahlreichen Vorteilen eines großen Unternehmens. Dazu zählen unter anderem internationale Einsatzmöglichkeiten, attraktive Konditionen für Versicherungsprodukte oder vielfältige Sozialleistungen. Mehr Informationen dazu erhalten Sie auf unserer Seite Mitarbeitervorteile
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