Diversität im Unternehmenskontext: So kann es gehen

HDI Group ,
20.12.2023

Stell dir einmal vor, im gesamten Unternehmen würden nur Klone arbeiten. Jede Funktion würde von einem Klon mit genau demselben Wissen, denselben Ideen und denselben Fähigkeiten ausgeführt werden. - Ein Horrorszenario, oder? - Wenn wir nicht mit unseren unterschiedlichen Fähigkeiten und Perspektiven zusammenarbeiten, funktioniert es nicht.

Was ist Diversity?

Diversity bedeutet Vielfalt. Im Unternehmenskontext nutzen wir Diversity, wenn wir von der Gesellschaft oder einer Gruppe von Menschen sprechen. . Diversity zeigt sich anhand von verschiedenen Merkmalen, wie z. B. Alter, Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung, körperliche und geistige Fähigkeiten und soziale Herkunft. Ein Mensch hat in der Regel mehrere Diversity Merkmale.

Viele dieser Merkmale können wir nur bedingt oder gar nicht beeinflussen – so können wir unser Alter nicht ändern. Unser Geschlecht bzw. unsere geschlechtliche Identität können wir hingegen beeinflussen. Unser Geburtsgeschlecht – also das Geschlecht mit dem wir auch die Welt gekommen sind – bleibt jedoch gleich.

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