Vorteile für Mitarbeiter:innen

Wir schätzen die Leistung unserer Mitarbeiter:innen – genauso wie neue Blickwinkel und Arbeitsweisen. Darum erwartet euch bei uns ein Umfeld, das Selbstvertrauen stärkt und Rückhalt bietet. So habt ihr den nötigen Freiraum, um wirklich etwas zu verändern. Wir bieten ein modernes, flexibles Arbeitsumfeld, in dem ihr bei euren täglichen Aufgaben sowie bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben gleichermaßen unterstützt werdet.

Unsere Benefits sind vielfältig, wie unsere Mitarbeiter:innen

Hier ein paar entscheidende Fakten, die wir für besonders wichtig erachten:
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Attraktives Gehalt

Wir vergüten nach Tarifvertrag. Neben dem Grundgehalt erhaltet ihr individuelle Sonderzahlungen wie ein 13. und 14. Gehalt.

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30 Tage Urlaub

Wir bieten unseren Kolleg:innen pro Jahr 30 Tage Urlaub. Zudem habt ihr bei uns die Möglichkeit, eure Arbeitszeit nach Absprache für einen Zeitraum von sechs bis zwölf Monaten zu verändern.

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Homeoffice und Arbeitszeiten

Wir bieten Gleitzeitregelungen und flexible Arbeitszeitmodelle. Außerdem könnt ihr pro Quartal 60% aus dem Homeoffice arbeiten. Auch aus dem Ausland ist das möglich.

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Corporate Benefits

Über den Anbieter Corporate Benefits bekommen unsere Mitarbeiter:innen Rabatte bei vielen verschiedenen Anbietern. Vom Auto bis zum Sommeroutfit ist vieles dabei.

Familien­förderung

Unsere Mitarbeiter:innen mit Kindern unterstützen wir mit individuellen Leistungen in verschiedenen Lebensphasen. Zum Beispiel durch Eltern-Kind Büros, virtueller Kinderbetreuung, Hilfe bei der Vermittlung von Kita-Plätzen und Pflegehilfe.

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Mitarbeiter­rabatte

Bei der HDI Group profitierst du als Teil des Konzerns von Versicherungsprodukten zu attraktiven Konditionen – inklusive individueller Beratung durch Ihre erfahrenen Kolleg:innen.

Weitere Benefits, um euch zu unterstützen

*Einige Benefits können zwischen den einzelnen Standorten abweichen.