Nachhaltigkeit bei der HDI Group
Wir gestalten den Wandel aktiv – für unsere Kund:innen, für unsere Mitarbeitenden und für die Gesellschaft. Denn Nachhaltigkeit ist für uns als Versicherung ein zentrales Thema – von der Bewältigung der Folgen des Klimawandels bis hin zu Invesitionen in erneuerbare Energien. Aus diesem Grund integrieren wir ökologische, soziale und Governance-Aspekte in unsere Geschäftstätigkeit und haben sie fest in der Konzernstrategie verankert. Unsere Nachhaltigkeitsstrategie basiert auf vier zentralen Handlungsfeldern: Versicherungstechnik, Kapitalanlage, eigener Betrieb sowie Soziales und Governance.
Wir arbeiten konsequent daran, unsere Emissionen zu reduzieren und möchten im eigenen Betrieb bis 2030 Treibhausgas-Neutralität erreichen (einschließlich der Kompensation verbleibender Emissionen). Von unseren Reduktionsmaßnahmen profitieren auch unsere Mitarbeiter:innen: vergünstigte deutschlandweite Jobtickets für Arbeitsweg und Freizeit, flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten unterstützen Umwelt und Work‑Life‑Balance gleichermaßen.
Unsere Nachhaltigkeitsstrategie kurz erklärt
Bitte nimm zur Kenntnis, dass es sich um eine verkürzte Darstellung unserer Ausschlüsse handelt. Die vollständige Beschreibung findest Du in unserer aktuellen Nachhaltigkeitserklärung.
Aktuelles rund um
ESG
Environmental, Social and Governance: Informiere dich über aktuelle Entwicklungen innerhalb unseres Konzerns zum Thema Nachhaltigkeit.
Nachhaltigkeits-berichterstattung
Du möchtest noch mehr über unser Engagement erfahren? Dann schau doch mal in unsere jährlich aktualisierte Nachhaltigkeitserklärung hinein!
Gesundheitsmanagement
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig. Wir fördern sie mit Präventionsmaßnahmen und einem breiten Sportangebot – von Aerobic über Rückenkurse und Yoga bis hin zu Zumba.
Mobilität
Nutze die gute öffentliche Verkehrsanbindung mit dem Jobticket (Deutschlandticket) oder suche Dir dein Wunschrad aus und lease es direkt über das JobRad.
Flexibles Arbeiten
Unsere Gleitzeitregelungen und flexiblen Arbeitszeitmodelle ermöglichen genau die Balance zwischen Arbeit und Freizeit, die zum ganz persönlichen Leben unserer Mitarbeiter:innen passt.