Legen Sie den Grundstein für Ihre berufliche Zukunft – mit einem Traineeprogramm bei der HDI Group! Bei uns treffen Sie auf ein Arbeitsumfeld, das offen für andere Blickwinkel und neue Arbeitsweisen ist. Durch Stationen in verschiedenen Bereichen haben Sie die Chance, tiefe Einblicke in unser Unternehmen sowie Ihre anschließende Tätigkeit zu erhalten und sich ein Netzwerk aufzubauen. Bei Ihrer Einarbeitung und den täglichen Aufgaben stehen Ihnen erfahrene Kollegen als Mentoren zur Seite. Zudem unterstützen wir Sie mit fachlichen und methodischen Schulungen. Uns ist es wichtig, die Kompetenzen und Talente jedes Einzelnen zu fördern, denn nur gemeinsam können wirGroßes bewirken!
Um bei uns als Trainee einzusteigen, sollten Sie Ihren Bachelor- oder Masterabschluss erfolgreich absolviert haben. Zudem wünschen wir uns, dass Sie sich selbst gut organisieren können, lösungsorientiert arbeiten und motiviert sind, sich undIhre Ideen beim Wandel unseres Unternehmens einzubringen. Das klingt nach Ihnen? Erfahren Sie mehr über unsere Traineeprogramme!
Traineeprogramme auf einen Blick
IT
Hospitationen, Schulungen und die eigenverantwortliche Übernahme von Aufgaben: Das 18-monatige Traineeprogramm bereitet Sie auf Ihre künftige Position in der IT vor. Anschließend starten Sie z. B. als Java-Entwickler, IT-Business-Analyst oder Scrum Master bei uns durch.
Während des 12-monatigen Traineeprogramms lernen Sie, Risiken zu bewerten sowie Versicherungskonzepte zu entwickeln und zu analysieren. Dabei bauen Sie sich durch Schulungen und die Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen ein breites fachliches Know-how auf.
Durch den Einsatz in verschiedenen Abteilungen und Gesellschaften erhalten Sie umfassende Einblicke in das Risikomanagement der HDI Group. Während des 18-monatigen Programms können Sie sich auf Wunsch zusätzlich als Aktuar ausbilden lassen.
Die häufigsten Fragen zu unseren Traineeprogrammen
Wann starten die Traineeprogramme und wann sollte ich mich am besten bewerben?
Unsere Traineeprogramme Underwriting und Risikomanagement/Aktuariat starten immer zum 1. April. Unser Traineeprogramm IT startet jährlich zum 1. Januar. Es ist teilweise aber auch möglich, individuell einen abweichenden Starttermin zu vereinbaren.
Ab Herbst können Sie sich für das jeweilige Folgejahr bewerben – am besten direkt über unsere Stellenbörse.
Wie läuft das Auswahlverfahren ab?
Sie schicken uns Ihre Onlinebewerbung über unsere Stellenbörse. Wenn diese uns überzeugt, laden wir Sie zum persönlichen Kennenlernen im Rahmen eines eintägigen Assessment-Centers ein. Dieses beinhaltet ein Testverfahren, ein Fachgespräch, eine Präsentation und Fallbeispiele. Weitere Informationen zu unserem Bewerbungsablauf finden Sie auf unserer Seite „Rund um die Bewerbung“.
Wie sind die Traineeprogramme aufgebaut?
Während Ihrer Traineezeit durchlaufen Sie verschiedene Praxis- und Theoriephasen. Dabei lernen Sie durch Ihre Mitarbeit an Projekten und im Tagesgeschäft Ihre späteren Tätigkeitsbereiche kennen. Zudem fördern wir Sie mit fachlichen und methodischen Schulungen.
Welche Vorteile bieten mir die Traineeprogramme der HDI Group?
Während Ihres Traineeprogramms können Sie die Berufspraxis kennenlernen und werden dabei von erfahrenen Kollegen fachlich und persönlich betreut. Sie bekommen tiefe Einblicke in Ihre anschließende Tätigkeit und sind so bestens vorbereitet. Zudem erhalten Sie als Trainee einen unbefristeten Vertrag und haben die Chance, sich im Unternehmen ein wertvolles Netzwerk für Ihre spätere Karriere aufzubauen.
