Karriere Berufseinsteiger Traineeprogramme

Unsere Trainee Versicherungs Programme

Mach Karriere bei HDI! Mit unserem Traineeprogramm hast du die Chance, verschiedene Bereiche kennenzulernen, ein Netzwerk aufzubauen und von erfahrenen Kollegen zu lernen. Wir fördern deine Talente und unterstützen dich bei deiner Einarbeitung. Gemeinsam können wir Großes erreichen! Erfahre mehr über Traineeprogramme in einer Versicherung.

Traineeprogramme auf einen Blick

Traineeprogramm IT

Hospitationen, Schulungen und die eigenverantwortliche Übernahme von Aufgaben: Das 18-monatige Traineeprogramm bereitet Sie auf Ihre künftige Position in der IT vor. Anschließend starten Sie z. B. als Java-Entwickler, IT-Business-Analyst oder Scrum Master bei uns durch.

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Traineeprogramm Underwriting

Während des 12-monatigen Traineeprogramms lernen Sie, Risiken zu bewerten sowie Versicherungskonzepte zu entwickeln und zu analysieren. Dabei bauen Sie sich durch Schulungen und die Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen ein breites fachliches Know-how auf.

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Traineeprogramm Risikomanagement / Aktuariat

Durch den Einsatz in verschiedenen Abteilungen und Gesellschaften erhalten Sie umfassende Einblicke in das Risikomanagement der HDI Group. Während des 18-monatigen Programms können Sie sich auf Wunsch zusätzlich als Aktuar ausbilden lassen.

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Traineeprogramm Controlling

Ganz gleich, ob Du bereits erste Praxiserfahrungen gesammelt hast oder direkt nach Ihrem Studienabschluss durchstarten möchten: Unser Traineeprogramm Controlling bietet einen optimalen Einstieg ins Berufsleben.

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Die häufigsten Fragen zu unseren Traineeprogrammen

Wann starten die Traineeprogramme und wann sollte ich mich am besten bewerben?

Unsere Traineeprogramme Underwriting und Risikomanagement/Aktuariat starten immer zum 1. April. Unser Traineeprogramm IT startet jährlich zum 1. Januar. Es ist teilweise aber auch möglich, individuell einen abweichenden Starttermin zu vereinbaren.

Ab Herbst können Sie sich für das jeweilige Folgejahr bewerben – am besten direkt über unsere Stellenbörse .

Wie läuft das Auswahlverfahren ab?

Sie schicken uns Ihre Onlinebewerbung über unsere Stellenbörse . Wenn diese uns überzeugt, laden wir Sie zum persönlichen Kennenlernen im Rahmen eines eintägigen Assessment-Centers ein. Dieses beinhaltet ein Testverfahren, ein Fachgespräch, eine Präsentation und Fallbeispiele. Weitere Informationen zu unserem Bewerbungsablauf finden Sie auf unserer Seite „Rund um die Bewerbung “.

Wie sind die Traineeprogramme aufgebaut?

Während Ihrer Traineezeit durchlaufen Sie verschiedene Praxis- und Theoriephasen. Dabei lernen Sie durch Ihre Mitarbeit an Projekten und im Tagesgeschäft Ihre späteren Tätigkeitsbereiche kennen. Zudem fördern wir Sie mit fachlichen und methodischen Schulungen.

Welche Vorteile bieten mir die Traineeprogramme der HDI Group?

Während Ihres Traineeprogramms können Sie die Berufspraxis kennenlernen und werden dabei von erfahrenen Kollegen fachlich und persönlich betreut. Sie bekommen tiefe Einblicke in Ihre anschließende Tätigkeit und sind so bestens vorbereitet. Zudem erhalten Sie als Trainee einen unbefristeten Vertrag und haben die Chance, sich im Unternehmen ein wertvolles Netzwerk für Ihre spätere Karriere aufzubauen.

Welche Voraussetzungen sollten für ein Trainee Programm bei der HDI Group erfüllt sein

Um bei uns als Trainee einzusteigen, solltest du deinen Bachelor- oder Masterabschluss erfolgreich absolviert haben. Zudem wünschen wir uns, dass du dich selbst gut organisieren kannst, lösungsorientiert arbeitest und motiviert bist, dich und deine Ideen beim Wandel unseres Unternehmens einzubringen.

Was ist das besondere an Traineeprogrammen bei einer Versicherung?

Traineeprogramme in der Versicherungsbranche unterscheiden sich von anderen Branchen dadurch, dass sie in der Regel eine längere Dauer haben, um den Trainees eine umfassende Ausbildung in verschiedenen Abteilungen der Versicherung zu ermöglichen. Zudem legen Versicherungsunternehmen oft mehr Wert auf die fachliche Ausbildung der Trainees, da die Branche sehr komplex ist und spezifisches Fachwissen erfordert. Trainees haben auch die Möglichkeit, direkt in den operativen Betrieb eingebunden zu werden und so ein tieferes Verständnis für das Geschäft zu entwickeln. Auch die Unterstützung durch erfahrene Mentoren ist in der Versicherungsbranche oft ausgeprägter, um den Trainees bei ihrer Entwicklung zu helfen.

Wie lange dauert ein Traineeporgramm bei der HDI Group

Die Dauer des Traineeprogramms hängt vom Bereich ab, in dem du das Programm durchläufst.

Unsere Traineeprogramme dauern zwischen 12 und 18 Monaten.

Was verdient man bei einem Traineeprogramm?

Das Gehalt für Trainees variiert nach Bereich und mitgebrachter Erfahrung. Generell ist die Vergütung für unsere Traineeprogramme genauso am Tarif orientiert wie eine normale Tätigkeit.

Generell kann man mit einem Trainee Gehalt zwischen 45.000€ und 55.000€ rechnen.

Offene Trainee Stellen

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