Jan sagt einfach mal "Danke"

In meiner Zeit bei der HDI Group habe ich viel Unterstützung und Rückhalt erfahren. In meinen Bereichen habe ich stets das Gefühl, mit den Teams an einem Strang zu ziehen. Ich bin auf viele offene Ohren für Gespräche und Austausch gestoßen, um gemeinsam etwas zu bewegen. So kann ich Themen vorantreiben und an der Transformation der Versicherungswelt mitwirken.

Zudem schätze ich die Möglichkeit meinen eigenen beruflichen Pfad zu finden und zu gestalten durch die Vielfalt an Weiterbildungsmöglichkeiten. So kann ich neben fachlichen Kompetenzen auch meine Persönlichkeit weiterentwickeln.

Mit dem Einstieg bei der HDI Group startete ich in eine mir komplett fremde Branche, da ich vorher als IT-Berater vor allem für produzierende Unternehmen tätig war. Vor der Zeit als Vorstandsassistent war die Übernahme von Führungsverantwortung in einem Team von mehr als 20 Personen – und das ohne tiefe fachliche Kenntnis der Prozesse – wohl die bisher größte Herausforderung.

Ich habe mir selbst erlaubt Fehler zu machen und aus diesen zu lernen. Dabei habe ich mich immer in den Dienst des Teams gestellt und den offenen Austausch gesucht. Ich war nie verlegen um Feedback und habe die Möglichkeit genutzt mich mit Vertrauten und meinem Mentor regelmäßig auszutauschen.

Darüber hinaus arbeitete ich sieben Monate lang in einer Doppelrolle als Vorstandsassistent und dann Product Owner. Dabei hatte ich das Gefühl, viele Bälle gleichzeitig zu jonglieren und keinem der beiden Themen entsprechend gerecht zu werden. Da ich wusste, dass dies zeitlich begrenzt ist, war mein Motto „Augen zu und durch“.

Ich habe in der Zeit sehr viel Verständnis von meiner Führungskraft und vor allem von meinem Team erhalten. Hier spiegelt sich auch der starke Rückhalt, den mir meine Kolleg:innen bieten, indem sie beispielsweise Arbeitspakete übernehmen. In der Zeit habe ich gelernt, noch stärker zu priorisieren und noch klarer zu kommunizieren.

Wir lernen nicht nur in Weiterbildungen und Kursen, sondern vor allem auch im Daily Doing durch den Austausch mit Kolleg:innen. Die Vielfalt an verschiedenen Themen und Berufen bei der HDI Group macht es dabei leicht, über den eigenen Tellerrand hinauszuschauen. Dabei sollte man die Möglichkeiten nutzen, die einem für Austauschformate, Zertifizierungen und Events geboten werden. Man wächst an und mit seinen Aufgaben und kann sich auch immer persönliche Ziele setzen, um sich zu fordern.

Meine Tipps dabei:

Sich die eigenen Ziele klar machen und stetig vor Augen halten. Dabei aber auch offen für Neues bleiben und Veränderungen akzeptieren, um diese zur persönlichen Entwicklung zu nutzen