René Buschmann ist seit Januar 2020 Trainee im Bereich Group Security. Während seiner Trainee-Laufbahn wird er zum Information Security Manager ausgebildet.
Erfahrungsbericht René Buschmann
Besonders attraktiv am Einstieg als Trainee bei der HDI Group ist der hohe Stellenwert und die Wertschätzung der Kollegen. Auch die Vorstände sind sehr an der Arbeit der Trainees interessiert. Außerdem lernt man zahlreiche Bereiche kennen und knüpft viele und wichtige Kontakte für die Zukunft. Ebenso ist der unbefristete Arbeitsvertrag, den man schon zu Beginn des Programms erhält, ein Grund sich für die HDI Group zu entscheiden.
Ich war bereits vorher als Werkstudent in der Informationssicherheit des Konzers tätig und konnte die Abläufe und das Team kennenlernen. Das Thema Informationssicherheit ist in der heutigen Zeit nicht mehr wegzudenken und muss von jedem Unternehmen berücksichtigt werden. Zudem ist der Bereich unglaublich vielfältig und hat Schnittstellen zu verschiedenen Projekten im Konzern, wodurch ich bereits einen guten Überblick über Themen erhalten habe, die im Konzern wichtig sind. Die Chance in so einem spannenden, vielseitigen Bereich ein Traineeprogramm zu absolvieren hat mich dann überzeugt.
Auf das Mittagessen - die Kantine ist echt gut. Außerdem freue ich mich auf das Team und die Vielseitigkeit der Aufgaben. Oft weiß man nicht, was einen im Büro erwartet und man wird immer wieder von neuen Aufgaben überrascht.
Am meisten gefällt mir das Vertrauen von den Kollegen und meinem Mentor, das mir vom ersten Tag an entgegengebracht wurde. Es gab direkt Aufgaben, an denen ich eigenständig arbeiten konnte und für dessen Ergebnisse ich die Verantwortung übernehmen durfte. Zudem ist die freie Gestaltung der Hospitationen ein echter Pluspunkt, da ich dadurch das Programm auf meine Interessen zuschneiden kann.
Tief durchatmen und einfach man selbst sein - dann klappt das schon! Die Mitarbeiter aus dem Personalbereich sind nett und verständnisvoll; bei den Auswahlverfahren herrscht eine lockere Atmosphäre.
Mit meinem Mentor habe ich wöchentliche Gespräche, in denen wir uns über berufliches, aber auch privates austauschen. Wenn ich mal Probleme habe, an einem Thema nicht weiterkomme oder einfach nur quatschen möchte, kann ich auf ihn zukommen. Fachlich gibt er mir anspruchsvolle Aufgaben und anschließend produktives Feedback, um mich zu fördern. Allgemein ist der Konzern stark im Umbruch und Hierarchien werden nach und nach abgebaut - dadurch begegnet man sich auf Augenhöhe.