Jana Nolte ist seit Januar 2020 Trainee im Bereich Einkauf & Providermanagement tätig. Während ihrer Trainee-Laufbahn wird sie zur strategischen IT-Einkäuferin ausgebildet.
Erfahrungsbericht Jana Nolte
Der Einstieg als Trainee in der HDI Group bietet vielfältige Möglichkeiten. Sie bekommen die Chance sich in einem 18-monatigen Traineeprogramm auf deine zukünftige Stelle vorzubereiten. Sie können viele Abteilungen im Konzern durch Hospitationsphasen kennenlernen und vor allem können Sie sich in Ihrem Team beweisen und zeigen, dass Sie vielfältige Herausforderungen erfolgreich meistern.
Die HDI Group bietet mir als Arbeitgeber einfach unglaublich attraktive Mehrwerte und ermöglicht mir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die HDI Group legt viel Wert auf die Förderung von jungen Talenten und geht immer mit der Zeit. Neben interessanten und vielfältigen Einsatzmöglichkeiten im Konzern, legt die HDI Group besonders viel Wert auf die Mitarbeiter und bietet nebenbei Möglichkeiten wie sportliche Aktivitäten, Teamevents und eine Vielzahl an Schulungen und Seminaren. Doch vor allem die Karriereperspektiven, die einem hier geboten werden sprechen für die HDI Group. Wenn Leistung gezeigt wird ergeben sich spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Da war die Entscheidung direkt klar, bei der HDIGroup habe ich alles was ich brauche und kann eine individuelle Förderung und Unterstützung erwarten. Und genauso ist es auch!
Ganz klar: Auf meine Kollegen!
Sei du selbst! Nur so kannst du unterstützt werden und ein speziell auf dich abgestimmtes Weiterentwicklungsprogramm kann zusammengestellt werden. Jeder der sich bewirbt hat eine Chance, wenn er zeigt was er kann. Übernimm Verantwortung und fordere auch ein was dich interessiert.
Mein Mentor steht mir jederzeit mit einem guten Rat zur Seite. Er hilft mir mich weiterzuentwickeln und stimmt mit mir alle weiteren Schritte in meinem IT-Trainee Programm ab. Er hilft mir bei der Erstellung meines Hospitationsplanes und dabei mit vielen anderen Abteilungen in Kontakt zu kommen. Egal um welches Anliegen es sich handelt, er unterstützt mich und weiß wie ich die 18 Monate effektiv nutzen kann, um mich in meiner neuen Position bewähren zu können.
Ja ich habe sehr viel Kontakt zu den anderen IT-Trainees. Wir erarbeiten gemeinsam Projekte, haben regelmäßige Austauschtermine und treffen uns auch mal zum Mittagessen. Auch in Zeiten der Corona-Krise, schaffen wir es uns regelmäßig auszutauschen. Wir telefonieren und machen Videocalls.